Что от Вас требуется: Высшее/ среднее-специальное образование; Опыт (рассматривается и минимальный) на аналогичной позиции; Знание современных методов подбора и оценки персонала; Понимание специфики рынка труда индустрии красоты либо готовность вникать в нее; Умение работать с большими объемами информации в условиях дефицита времени; Активность, высокая самоорганизация; Вы должны получать удовольствие от общения с людьми; Быть заинтересованы в личностном и профессиональном росте; Иметь грамотную устную и письменную речь; Ориентироваться только на результат.
Требования
Чем Вы будете заниматься: Оперативным закрытием вакансий: точечный отбор кандидатов, прием входящих звонков от соискателей, холодный обзвон кандидатов, проведение телефонных (в дальнейшем и очных) интервью, оценка кандидатов; Организацией работы с учебными центрами по вопросам содействия трудоустройству выпускников; Участием в смежных с подбором персонала проектах Департамента (адаптация, обучение, развитие, мотивация); Еженедельно формировать и предоставлять руководству отчетность по статусам, срокам и качеству подбора персонала.
Условия работы
Компания предлагает: Признание в отрасли и уважение клиентов с 2010 года; Дружный амбициозный коллектив, ориентированный на успех; Адекватное руководство, которое направит и поддержит; Наличие всех необходимых ресурсов для эффективной работы, в т.ч. компенсация мобильной связи, доступ к CRM-системе; Достижимые плановые показатели; Обучение за счет Компании; График работы: 5/2 с 10.00 до 18.00 в режиме home-office; Заработная плата складывается из количественных и качественных показателей, от 25 000 руб. в месяц. Возможность перехода во front-офис в основной штат компании после 6 месяцев работы.